A.情緒
B.心情
C.態(tài)度
D.動(dòng)機(jī)
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A.同一動(dòng)機(jī)只能夠引發(fā)一種行為
B.同一行為可以源自不同的動(dòng)機(jī)
C.一種行為可能由多種動(dòng)機(jī)所引發(fā)
D.合理的動(dòng)機(jī)可能會(huì)引起不合理的甚至錯(cuò)誤的行為
A.需要
B.要求
C.動(dòng)機(jī)
D.目標(biāo)
A.認(rèn)識(shí)過(guò)程
B.情感過(guò)程
C.分析過(guò)程
D.意志過(guò)程
A.心理過(guò)程和心理結(jié)果
B.心理過(guò)程和個(gè)性心理特征
C.心理結(jié)果和從眾心理特征
D.個(gè)性心理特征和從眾心理特征
A.P=f(Q)
B.Z=f(X,Y,Z)
C.B=f(P,E)
D.T=f(S,V,U)
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。