最新試題
從標志表示的形式來看，標準不包括（）。
根據麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據可歸屬于（）
面試中如何把握“問”要注意（）。
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
