A.傳統(tǒng)管理
B.現(xiàn)代管理
C.目標(biāo)管理
D.組織管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.活動(dòng)的內(nèi)容
B.管理方法的選擇
C.管理結(jié)構(gòu)的選擇
D.報(bào)酬的分配
A.法約爾的管理理論
B.韋伯的行政組織理論
C.喬治.梅奧的霍桑試驗(yàn)
D.泰勒的科學(xué)管理理論
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.人
C.管理活動(dòng)
D.組織目標(biāo)
A.價(jià)值原則
B.能級(jí)原則
C.彈性原則
D.動(dòng)力原則
A.職工是單位的主體
B.人是“經(jīng)濟(jì)人”
C.職工參與是有效管理的關(guān)鍵
D.服務(wù)于人是管理的根本目的
最新試題
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程，以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤？（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）