單項(xiàng)選擇題當(dāng)沖突發(fā)生時(shí),首先要辨明()。
A.沖突的性質(zhì)
B.沖突的類型
C.沖突的原因
D.沖突的主體
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1.單項(xiàng)選擇題員工關(guān)系管理的核心內(nèi)容是()。
A.勞動(dòng)合同
B.心理契約
C.利益關(guān)系
D.共同的價(jià)值觀
2.單項(xiàng)選擇題處理勞動(dòng)爭議最簡易的程序是()。
A.當(dāng)事人雙方調(diào)解
B.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁
C.當(dāng)事人雙方協(xié)商
D.當(dāng)事人提起訴訟
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最新試題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題做出改進(jìn)方案并實(shí)施。
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溝通制度要明確溝通的角色和職責(zé),定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,了解員工目前的工作狀態(tài)和需求是公司及各部門的職責(zé)。
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因工資待遇問題引起的勞動(dòng)爭議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
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企業(yè)無需對(duì)企業(yè)中的非正式溝通進(jìn)行管理。
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員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。
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