單項(xiàng)選擇題管理者把紀(jì)律管理視為增強(qiáng)行為的一種要求,認(rèn)為員工之所以順從勞動(dòng)紀(jì)律,是因?yàn)樗麄儜峙聫?qiáng)制措施或處罰辦法。這是下列()的觀點(diǎn)。
A.X理論
B.Y理論
C.行為調(diào)試?yán)碚?br />
D.內(nèi)外控制理論
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1.單項(xiàng)選擇題多元論觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()。
A.利益最大化
B.承認(rèn)突出
C.資方的管理權(quán)威
D.核心價(jià)值觀
2.單項(xiàng)選擇題一元論觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()。
A.機(jī)會(huì)主義
B.承認(rèn)突出
C.資方的管理權(quán)威
D.核心價(jià)值觀
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因工資待遇問題引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
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采用要素加和評(píng)分法進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,員工的滿意度較高,說明員工對(duì)公司管理各方面都比較滿意。
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質(zhì)量小組成員之間的技能水平應(yīng)能互補(bǔ),年齡差距亦盡量予以縮小。
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雙贏談判中,談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在,即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
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