A.效率工資在經(jīng)濟(jì)衰退時為員工提供了保險; B.效率工資使員工偷懶的成本加大,因為他的次優(yōu)選擇是工資更少; C.效率工資使員工偷懶的成本加大,因為他的次優(yōu)選擇是工資更多; D.因偷懶而被解雇的員工最終只能得到更低工資的工作。
A.廠商相信勞動供給曲線是完全缺乏彈性的; B.工作分?jǐn)偙徽墓苤扑拗疲?br /> C.廠商相信工作分?jǐn)倳档蛣趧恿﹃犖榈钠骄刭|(zhì); D.廠商已與工人達(dá)成固定工作周的隱含合同。
A.相信勞動供給曲線是完全富于彈性的; B.受最低工資法的限制而不能這樣做; C.已經(jīng)簽訂了固定工資的工會合同; D.降低工資會失去更多的工人,而培訓(xùn)新工人需要花費成本。