單項(xiàng)選擇題效率工資理論認(rèn)為,廠商在面臨經(jīng)營(yíng)惡化時(shí)將采用解雇工人而非工作分?jǐn)?。廠商將工作分?jǐn)偱懦谕馐且驗(yàn)椋ǎ?/strong>

A.廠商相信勞動(dòng)供給曲線是完全缺乏彈性的;
B.工作分?jǐn)偙徽墓苤扑拗疲?br /> C.廠商相信工作分?jǐn)倳?huì)降低勞動(dòng)力隊(duì)伍的平均素質(zhì);
D.廠商已與工人達(dá)成固定工作周的隱含合同。


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1.單項(xiàng)選擇題效率工資理論認(rèn)為,廠商在面臨持續(xù)失業(yè)時(shí)可能不會(huì)降低工資,因?yàn)閺S商()。

A.相信勞動(dòng)供給曲線是完全富于彈性的;
B.受最低工資法的限制而不能這樣做;
C.已經(jīng)簽訂了固定工資的工會(huì)合同;
D.降低工資會(huì)失去更多的工人,而培訓(xùn)新工人需要花費(fèi)成本。

2.單項(xiàng)選擇題奧肯法則表明失業(yè)率每增加1%,則實(shí)際GDP減少3%。在美國(guó)這種比例關(guān)系()。

A.始終不變;
B.在不同時(shí)期會(huì)有所不同;
C.只適用于經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí);
D.以上問(wèn)題均不正確

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