領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。