多項(xiàng)選擇題以下是培訓(xùn)的方法的是（）
A.授課
B.研討會(huì)
C.工作輪換
D.自學(xué)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是保證培訓(xùn)質(zhì)量的必要措施，也是檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段。
A.理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致的原則
B.知識(shí)技能培訓(xùn)與組織文化培訓(xùn)兼顧的原則
C.全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合的原則
D.嚴(yán)格考核
2.單項(xiàng)選擇題（）是指即培訓(xùn)帶來(lái)的組織相關(guān)產(chǎn)出的變化。
A.反映
B.學(xué)習(xí)效果
C.行為
D.自學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題（）是指受訓(xùn)者接受培訓(xùn)后在工作行為上的變化。
A.反映
B.學(xué)習(xí)效果
C.行為
D.自學(xué)
4.單項(xiàng)選擇題（）是指受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的印象如何。
A.反映
B.學(xué)習(xí)效果
C.行為
D.自學(xué)
5.單項(xiàng)選擇題（）是指受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。
A.反映
B.學(xué)習(xí)效果
C.行為
D.自學(xué)
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在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
信度指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時(shí)的理論有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
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以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識(shí)，提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。
題型：判斷題