判斷題MPDQ主要收集、評價與管理職位相關(guān)的活動、聯(lián)系、決策、人際交往、能力要求等方面的信息數(shù)據(jù)，通過特定的計算機(jī)程序加以分析，有針對性地制作各種與工作相關(guān)的個性化信息報表，最終為人力資源管理的各個職能板塊——工作描述、職位評價、人員甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬設(shè)計等提供信息支持。

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