A.確定需要培訓者 B.工作分析 C.工作評價 D.決定工作的工資等級和獎金
A.將工作按照五個基本領域進行排序并提供了一種量化的分數(shù)順序或順序輪廓 B.提供了一種量化的分數(shù)順序或評價圖,從而可以確定每個職位的薪資等級 C.在應用PAQ時,工作分析人員要從使用程度、時間長短、重要性等方面做出6分制的主觀評定 D.職位分析問卷(PAQ)是一種結(jié)構(gòu)嚴密的定量工作分析法,它是1972年由普渡大學教授E J.McComick開發(fā)