為什么要進行工資方案設(shè)計？

我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為（）。

工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么？