單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略管理陳述不正確的是（）

A.戰(zhàn)略管理是指將組織的主要目標(biāo)、政策和行為順序整合為一個(gè)具有內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系的整體的模式或規(guī)劃
B.戰(zhàn)略管理理論的產(chǎn)業(yè)組織論說，核心是將企業(yè)的競爭能力由外部環(huán)境來源轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部資源決定
C.戰(zhàn)略管理理論是追求預(yù)測、解釋組織的成功與失敗的科學(xué)
D.戰(zhàn)略管理理論最大目的是明確企業(yè)能夠長期保持競爭優(yōu)勢的原因、優(yōu)勢來源、增強(qiáng)優(yōu)勢的途徑或規(guī)律


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理陳述不正確的是（）

A.戰(zhàn)略性人力資源管理是戰(zhàn)略管理理論與人力資源管理理論共同發(fā)展的結(jié)果
B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對培訓(xùn)、選拔、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)的單個(gè)功能組成的人事管理分析體系
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是為保持組織持久競爭力而進(jìn)行的一種開發(fā) “活的資源”的管理體系
D.戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件

2.單項(xiàng)選擇題世界級的管理難題是：（）

A.目標(biāo)績效管理
B.人才招聘
C.資源管理
D.人力資源管理

3.單項(xiàng)選擇題通過對員工日常工作行為的觀察而進(jìn)行第三方記錄屬于任職資格體系認(rèn)證方法中的：（）

A.記錄法
B.證據(jù)法
C.關(guān)鍵事件法
D.觀察法

4.單項(xiàng)選擇題最簡單的組織結(jié)構(gòu)為：（）

A.弱矩陣
B.矩陣
C.直線職能制
D.三矩陣

5.單項(xiàng)選擇題薪酬若想做到共贏，首先薪酬體系須展現(xiàn)出明確的：（）

A.短期的激勵(lì)機(jī)制
B.中期的激勵(lì)機(jī)制
C.短、中、長的激勵(lì)機(jī)制
D.長期的激勵(lì)機(jī)制