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旨在“公正及時(shí)解決勞動爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定”的是《中華人民共和國勞動合同法》。
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勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
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要想激勵(lì)員工努力工作,取得良好的績效,最重要的是給予員工高的薪酬與福利水平。
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