A.人力資源規(guī)劃者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.行政管理專(zhuān)家
D.員工激勵(lì)者
E.變革推動(dòng)者
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A.戰(zhàn)略績(jī)效
B.戰(zhàn)略制定
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評(píng)估
E.戰(zhàn)略調(diào)整
A.體質(zhì)
B.素質(zhì)
C.智力
D.知識(shí)
E.技能
A.物力資源
B.信息資源
C.人力資源
D.制度資源
A.行政管理
B.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)
C.變革推動(dòng)
D.戰(zhàn)略伙伴
A.陽(yáng)光
B.資源
C.費(fèi)用
D.無(wú)形資產(chǎn)
最新試題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯(cuò)誤的是（）。
在案例“愛(ài)因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實(shí)踐包含哪些內(nèi)容？（）
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
當(dāng)采取增長(zhǎng)戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃關(guān)注點(diǎn)有哪些？（）
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
要對(duì)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn)，人力資源管理部門(mén)的定位是（）。
戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過(guò)程主要包括（）。
下列屬于人力資源價(jià)值管理階段特點(diǎn)的是（）。