判斷題應(yīng)用考評(píng)是培訓(xùn)后對(duì)工作中的應(yīng)用情況進(jìn)行的考評(píng)
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3.多項(xiàng)選擇題常用的培訓(xùn)需求分析的方法有：（）
A.行為觀(guān)察法
B.咨詢(xún)法
C.集體研討法
D.調(diào)查問(wèn)卷法
4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)預(yù)算的原則主要有（）
A.準(zhǔn)確性
B.科學(xué)性
C.速度性
D.合作性
5.多項(xiàng)選擇題以下哪些是正確的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施。（）
A.依法建立勞動(dòng)培訓(xùn)關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)文化教育
C.建立有效的激勵(lì)機(jī)制
D.反對(duì)員工進(jìn)行換崗學(xué)習(xí)和交流
最新試題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的區(qū)別說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在組織理論的指導(dǎo)下，著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達(dá)到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
題型：判斷題
培訓(xùn)需求分析主要回答（）
題型：多項(xiàng)選擇題
體驗(yàn)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)教學(xué)模式的對(duì)比說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
成人學(xué)習(xí)理論對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的啟示，下面說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題