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應(yīng)用考評(píng)是培訓(xùn)后對(duì)工作中的應(yīng)用情況進(jìn)行的考評(píng)
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培訓(xùn)計(jì)劃要滿足企業(yè)發(fā)展的變化需求。
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傳統(tǒng)預(yù)算法能夠降低公司的預(yù)算成本,但缺乏準(zhǔn)確性。
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