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培訓(xùn)計(jì)劃要滿足企業(yè)發(fā)展的變化需求。
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傳統(tǒng)預(yù)算法能夠降低公司的預(yù)算成本,但缺乏準(zhǔn)確性。
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多項(xiàng)選擇題
常用的培訓(xùn)需求分析的方法有:()
A.行為觀察法
B.咨詢法
C.集體研討法
D.調(diào)查問卷法
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