單項(xiàng)選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)理論又稱（）
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
C.領(lǐng)導(dǎo)一參與模型理論
D.領(lǐng)導(dǎo)方格理論
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1.單項(xiàng)選擇題為了實(shí)現(xiàn)一定的行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，通過知人、任人、管人的規(guī)范作為，充分發(fā)揮人的能動(dòng)作用，以達(dá)到預(yù)想的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是（）
A.行政領(lǐng)導(dǎo)任人
B.行政領(lǐng)導(dǎo)管人
C.行政領(lǐng)導(dǎo)用人
D.行政領(lǐng)導(dǎo)選人
2.單項(xiàng)選擇題詹姆斯•貝拉斯克和拉爾夫•斯德爾提出的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下屬的模式是（）
A.“漸進(jìn)道路”式
B.“彎曲突進(jìn)”式
C.“指示道路”式
D.“指引道路”式
最新試題
沒有義務(wù)的行政，沒有責(zé)任保障的行政必然造成對(duì)依法行政的否定。
題型：判斷題
簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
題型：問答題
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。
題型：判斷題
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表，強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認(rèn)為（）是激勵(lì)過程的核心，個(gè)體某種行為的形成，要通過強(qiáng)化才能形成。
題型：填空題
在我國，追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題