填空題在員工績效考評中,描述一個員工的所長、所短、過去的績效和潛能等,然后給出改進(jìn)和提高的建議的考評方法是()。
您可能感興趣的試卷

最新試題
后向排序系統(tǒng)是指系統(tǒng)接受一個訂單后,對完成訂單所需要的作業(yè)按照從前向后的順序進(jìn)行排序。
題型:判斷題
在進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃時,我們通常使用甘特圖來直觀地顯示完成每項(xiàng)工作所持續(xù)的時間。
題型:判斷題
重心法是一種選擇分銷中心的位置,從而使運(yùn)輸成本或運(yùn)輸時間降至最低的方法。
題型:判斷題
常見的通過改變內(nèi)部資源和能力調(diào)整短期運(yùn)營能力的方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作設(shè)計的理論基礎(chǔ)中,行為科學(xué)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工。()
題型:判斷題