A.項目團隊文化可以明確規(guī)定哪些行為是被允許的,哪些行為是被禁止的 B.項目團隊文化有助于團隊成員行為的穩(wěn)定性和可預測性 C.項目團隊文化與項目團隊的權利關系沒有關系 D.項目團隊文化無法為成員提供組織認同感
A.軟技術雖是’非中性’的,但不帶有對’人’的好惡 B.軟技術與人、文化的關系更密切 C.軟技術的作用和轉化結果不一定都體現(xiàn)為有形態(tài)的產品和具體服務 D.軟技術是根植于意象世界的技術
A.項目小組的成員本應開始進行某一項目時,卻還因為別的項目脫不開身 B.會計部門通常會在月底忙于賬目結算,而客戶培訓卻被安排在月底最后一周舉行 C.由于缺乏國際通信通道,與某海外供應商的溝通常常出現(xiàn)阻塞現(xiàn)象 D.項目計劃或預算中未將所需的差旅時間和開支包括在內