一支籃球隊要贏得比賽，隊員們必須互相配合、協(xié)同工作，隊員們付出的努力越多、配合得越佳，就越可能取得勝利，這種情景稱為（）

團體從表面一致的壓力阻礙了不同意見的發(fā)表，使得團體不能對問題和解決方法做出符合實際的評價和分析的現(xiàn)象是（）

以下關于助人行為和利他行為的說法不正確的是（）

許多專職人員所表達的態(tài)度都清楚地反映出該職業(yè)所主張的價值觀，這體現(xiàn)的是態(tài)度的（）

以下理論不能用來解釋為什么人們不遵從的是（）

社會心理學中“助人行為和侵犯行為”所屬的研究領域是（）

兩個應聘者去面試，面試官對其中一人有著良好的第一印象，對另一個人的印象中性的話，面試官往往會把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能，更適合這個招聘的工作，這是（）的產(chǎn)生的認知偏差現(xiàn)象。

西格爾提出并應用（）研究種族態(tài)度。

為了準確地預測領導的效力，菲德勒提出的領導應變理論兼顧了（）兩個方面。

場理論由勒溫提出，該理論最主要的概念是（）