A.獎勵頻率過高或者過低都會降低激勵效果 B.對于難度較大的任務(wù),獎勵頻率宜低 C.對于比較簡單的任務(wù),獎勵頻率宜高 D.對于注重眼前利益的人,獎勵頻率宜高 E.一對于需要層次較高的人,獎勵頻率宜低
A.要敢于打破只對干部進行組織考察的做法 B.讓廣大干部及其他方面的人才能接受群眾監(jiān)督,抵制選才用人的不正之風(fēng) C.群眾評議要有組織的進行 D.要十分注意群眾的意見 E.要反對脫離組織隨意對人才亂說一氣的無政府主義
A.選人不能僅看其某一方面 B.選人不能僅看其一時一事 C.選人要看其主流方面 D.選人要看其發(fā)展變化的趨勢