通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。

人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。

在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

申請表采用（）以上的形式更為合適。