單項選擇題開創(chuàng)了宏觀經(jīng)濟學(xué)也是宏觀勞動經(jīng)濟學(xué)理論先河的著作是（）。
A.《就業(yè)、利息與貨幣通論》
B.《政治經(jīng)濟學(xué)及賦稅原理》
C.《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》
D.《經(jīng)濟學(xué)原理》
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1.單項選擇題增加我國人力資本存量水平和提高人力資本質(zhì)量的基本途徑是（）
A.增加對教育的投資
B.加快勞動力流動
C.提高人力資本使用效率
D.引進國外人才
2.單項選擇題勞動力市場的利益驅(qū)動力，是勞動力市場上調(diào)節(jié)市場活動的“看不見的手”指的是（）
A、勞動力供給方
B、勞動力需求方
C、工資
D、政府機構(gòu)
3.單項選擇題政府通過對勞動力進行重新教育和培訓(xùn)，提高其就業(yè)適應(yīng)能力，達到改善勞動力供給結(jié)構(gòu)，提高勞動力市場運行效率等目的的政策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
4.單項選擇題在調(diào)控勞動力市場的宏觀政策中，中央銀行通過控制貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)利率進而影響投資和整個經(jīng)濟以達到一定經(jīng)濟目標(biāo)的宏觀經(jīng)濟管理對策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
最新試題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題