單項選擇題勞動力市場的利益驅(qū)動力，是勞動力市場上調(diào)節(jié)市場活動的“看不見的手”指的是（）
A、勞動力供給方
B、勞動力需求方
C、工資
D、政府機構(gòu)
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1.單項選擇題政府通過對勞動力進行重新教育和培訓，提高其就業(yè)適應(yīng)能力，達到改善勞動力供給結(jié)構(gòu)，提高勞動力市場運行效率等目的的政策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
2.單項選擇題在調(diào)控勞動力市場的宏觀政策中，中央銀行通過控制貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)利率進而影響投資和整個經(jīng)濟以達到一定經(jīng)濟目標的宏觀經(jīng)濟管理對策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
3.判斷題當ES＞1時，說明供給富有彈性
4.判斷題勞動力是人所特有的體力與智力的總和
最新試題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題