多項(xiàng)選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)這一學(xué)科科經(jīng)歷的發(fā)展階段包括（）
A.孕育階段
B.萌芽階段
C.建立階段
D.發(fā)展階段
E.完善階段
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1.多項(xiàng)選擇題按照勞動力市場的范圍可以將勞動力市場劃分為（）
A.區(qū)域勞動力市場
B.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
C.產(chǎn)業(yè)勞動力市場
D.完全競爭勞動力市場
E.職業(yè)（工種）勞動力市場
2.多項(xiàng)選擇題按照市場的競爭自由度可以將勞動力市場劃分為（）
A.區(qū)域勞動力市場
B.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
C.不完全競爭市場
D.完全競爭市場
E.壟斷市場
3.多項(xiàng)選擇題揭示了對立統(tǒng)一規(guī)律、運(yùn)動發(fā)展規(guī)律、普遍聯(lián)系規(guī)律以及生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑，社會存在和社會意識等基本原理，為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究提供了最基本的方法論基礎(chǔ)的研究方法是（）
A.實(shí)證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.辯證唯物主義方法
E.歷史唯物主義方法
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)ES=0時，說明（）
A.供給無彈性
B.供給缺乏彈性
C.單位供給彈性
D.供給有無限彈性
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)|Ed|=0時，說明（）
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性
最新試題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題