單項選擇題將勞動力市場劃分為有形市場和無形市場的劃分標(biāo)準是（）
A.勞動力交易的社會條件
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.市場的競爭自由度
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1.單項選擇題因研究人員的立場、背景不同而具有不同的價值判斷標(biāo)準的研究方法是（）
A.實證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.規(guī)范研究方法
2.單項選擇題在勞動力市場的構(gòu)成要素中，勞動力市場上參與市場活動的單位或個人屬于（）
A.基礎(chǔ)要素
B.主體要素
C.調(diào)控要素
D.保障要素
3.單項選擇題調(diào)節(jié)勞動力資源在不同地區(qū)、行業(yè)和崗位之間流動和合理配置的經(jīng)濟杠桿的機制是（）
A.彈性機制
B.工資機制
C.競爭機制
D.供求機制
4.單項選擇題勞動者在工作中會逐步提高自己的能力，也可能轉(zhuǎn)移興趣，產(chǎn)生變換職業(yè)的要求，這是勞動力性質(zhì)的（）
A.易逝性
B.可變性
C.能動性
D.差異性
5.單項選擇題人們不可能生產(chǎn)出滿足自己全部需要的物品，而只能從事社會總勞動中極微小的一部分。這說明勞動具有（）
A.目的性
B.創(chuàng)造性
C.社會性
D.多樣性
最新試題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題