單項(xiàng)選擇題人們不可能生產(chǎn)出滿足自己全部需要的物品，而只能從事社會(huì)總勞動(dòng)中極微小的一部分。這說明勞動(dòng)具有（）
A.目的性
B.創(chuàng)造性
C.社會(huì)性
D.多樣性
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1.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素中，政府及其管理機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行宏觀管理、調(diào)節(jié)和控制的手段與行為被稱為（）
A.基礎(chǔ)要素
B.保障要素
C.調(diào)控要素
D.主體要素
2.單項(xiàng)選擇題從時(shí)間序列的角度，對(duì)同一國(guó)家或地區(qū)在不同歷史時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的理論和實(shí)踐的發(fā)展、變化做歷史的考察的比較研究方法是（）
A.橫向比較法
B.縱向比較法
C.因果分析法
D.規(guī)范研究法
最新試題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題