A.評價性能要求是否同醫(yī)院的需要保持一致 B.評價應用程序設計是否滿足內部開發(fā)和記錄標準 C.確定原型法是否有效,以及在使用產品前得到用戶審核 D.鑒于該系統(tǒng)是由外部開發(fā)的,因此內部審計不用參與
A.每個內部審計師只負責了解國際內部審計師協(xié)會的舞弊的定義,并能夠確定內部審計活動依賴的舞弊調查專家 B.每個內部審計師應該熟練掌握舞弊調查技能,如果發(fā)生舞弊,通過調查,很有可能發(fā)現至少一個舞弊情形 C.每個內部審計師應該接受舞弊調查方面的充分培訓,能夠在既定的組織活動中建立控制,識別并阻止可能發(fā)生的主要類型的舞弊 D.內部審計師應該具備充分的舞弊知識,能夠識別需要采取進一步行動或進行舞弊調查的情形
在測試某分公司是否遵守公司反優(yōu)先雇用法案的政策時,審計師發(fā)現: (1)5%的雇員是少數民族; (2)過去從未雇用過少數民族。 審計師可以得到的最適當結論是:()
A.關于遵循反優(yōu)先雇用法案的證據是不充足的。 B.分公司違反了公司政策。 C.公司政策不能被審計,因此也不可能被執(zhí)行。 D.由于有5%的雇員來自少數民族,分公司有效地遵循了公司政策。