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單項(xiàng)選擇題

在屬性抽樣中，如果保持其他因素不變，把置信水平從95%降到90%，將使樣本量（）。

A.增加
B.減少
C.變動5%
D.保持不變

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單項(xiàng)選擇題

內(nèi)審部門開始對一個自動工資系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)人員已受過審計(jì)軟件包如何使用的培訓(xùn)，而且對該工資系統(tǒng)所用的數(shù)據(jù)庫有不少了解，但沒有編程經(jīng)驗(yàn)。公司每個部門的員工都使用時間卡片來報告自己的工作時間，然后每周由部門中指定的人員輸入自動工資系統(tǒng)中。工資小時的交易文件作為工資輸入數(shù)據(jù)的主要來源，保存在系統(tǒng)中。在部門經(jīng)理審核了總小時數(shù)之后，相關(guān)信息就向在線工資系統(tǒng)開放。工資數(shù)據(jù)隨后得到處理，工資條被打印出來并分發(fā)給相應(yīng)的員工。所有工資都是直接存入賬戶的。為了確保員工工資信息的保密性，公司沒有編制計(jì)算并比較各部門工資費(fèi)用的詳細(xì)報告。管理人員想要知道工資程序是否可靠。設(shè)定審計(jì)人員擁有一定的技術(shù)水平，那么以下（）方法最有可能用于測試工資計(jì)算過程的準(zhǔn)確性。

A.平行模擬法
B.整合測試設(shè)施法
C.標(biāo)記與追蹤法
D.映像法與程序分析

單項(xiàng)選擇題

確定前雇員是否連續(xù)登錄公司自動化數(shù)據(jù)庫的最佳證據(jù)來源是（）。

A.和數(shù)據(jù)庫管理員討論密碼排除過程
B.檢查計(jì)算機(jī)的訪問嘗試日志
C.將當(dāng)前的工資清單同數(shù)據(jù)庫訪問清單進(jìn)行核對
D.檢查存取控制軟件，確定是否實(shí)施了最新版本軟件

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