A.應將工資登記簿與員工的主文件相比較
B.應將工資主文件與員工的主文件相比較
C.應由工資發(fā)放部門提出工資的增加方案
D.應經適當的主管人員明確批準后，工資方能按計劃增加
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A.編制工作底稿，并允許業(yè)務客戶接觸它們。
B.鼓勵有條件的業(yè)務客戶編制非敏感性問題的工作底稿。
C.編制工作底稿，但與業(yè)務客戶一起審核，以確保恰當地編輯了信息。
D.推遲編制商業(yè)部分的工作底稿。
A.由于錯誤大小不確定，不適合運用分層的每單位均值估計數
B.有了在這一范圍內的錯誤率，對總體分層沒有優(yōu)勢
C.差異估計和比率估計數比不分層的每單位均值估計法更有效率
D.差異估計和比率估計在此例中都不適用，除非總體的每個項目都存在審計價值和賬面價值
A.差額或比例估計
B.不分層的單位平均值估計
C.概率比例大小法
D.屬性抽樣
A.發(fā)生率低于期望的發(fā)生率
B.發(fā)生率高于期望的發(fā)生率
C.標準離差小于期望的標準離差
D.標準離差大于期望的標準離差
A.由于促銷在一段時期內發(fā)生，應運用時間系列分析
B.在模型化銷售量和促銷策略的關系時，多元回歸分析是有效的工具
C.對于判別有效和無效的促銷策略，判別分析是最好的方法
D.由于促銷費用支出和銷售量之間可能是非線性關系，所以不能采用回歸分析
最新試題
以下哪項對特定的內部審計業(yè)務所需要確定的監(jiān)督程度內容作出了表述？（）
監(jiān)盤是審計人員確定相關資產存在和狀況的一項重要的審計程序。
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務報表或相關披露認定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據的過程。
以下關于實務中審計意見的確定表述正確的是（）
下列哪項關于調查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
某內部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
某位高級管理成員是所審核經營領域的主管的上級之一，他要求查看有關審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
審計報告中應該包括審計建議，這是為了：（）