首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確保審計(jì)工作有適當(dāng)?shù)?、充分的資源,并有效利用,以完成審計(jì)工作計(jì)劃。識(shí)別內(nèi)部審計(jì)資源需求包括:() Ⅰ.審計(jì)人員配置計(jì)劃 Ⅱ.財(cái)務(wù)預(yù)算 Ⅲ.所需要的審計(jì)師數(shù)量 Ⅳ.開展工作所需要的知識(shí)、技巧和其他能力
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
下列哪項(xiàng)是員工拒絕接受公司程序發(fā)生重大變革的原因?() Ⅰ、失去工作的威脅 Ⅱ、必須參加培訓(xùn)班 Ⅲ、現(xiàn)有工作組合被拆散 Ⅳ、高層管理人員未經(jīng)事先討論就將新程序強(qiáng)加到員工頭上
A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
A.付款業(yè)務(wù)的恰當(dāng)審批 B.收入和成本的會(huì)計(jì)核算 C.會(huì)計(jì)政策的運(yùn)用 D.內(nèi)部控制是否有效