A.人員配備和溝通。
B.人員配備和決策過程。
C.計(jì)劃和組織。
D.計(jì)劃和溝通。
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A.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)直白，并且有可能減少潛在的犯罪行為。
B.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)載入審計(jì)委員會(huì)章程。
C.跨國(guó)公司應(yīng)當(dāng)有選擇地根據(jù)地理位置制定反映當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的各種合規(guī)程序。
D.為了防止在將來承擔(dān)法律責(zé)任，該規(guī)范應(yīng)當(dāng)包括法律術(shù)語和定義。
A.對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)發(fā)生原因的意見陳述。
B.對(duì)在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)部門控制弱點(diǎn)的事實(shí)陳述。
C.對(duì)在審計(jì)過程中形成的事實(shí)和意見的陳述。
D.對(duì)處理未來潛在事件的看法的陳述及對(duì)被審計(jì)部門有所幫助的一些看法的陳述。
A.重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)的匯總。
B.內(nèi)部審計(jì)師對(duì)被審查情況的職業(yè)判斷。
C.審計(jì)報(bào)告中必須包括的結(jié)論。
D.對(duì)糾正措施的建議。
A.解決沖突。
B.討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)。
C.確認(rèn)對(duì)未來審計(jì)的關(guān)注。
D.確認(rèn)管理者對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的反應(yīng)和采取的措施。
A.提醒被審計(jì)單位審計(jì)報(bào)告將由高級(jí)管理層閱讀。
B.告知被審計(jì)單位，其他資源較少的部門管理人員能夠改善相似的狀況。
C.努力提供帶有結(jié)論性的證據(jù)來表明審計(jì)發(fā)現(xiàn)是正確而且合理的。
D.表揚(yáng)被審計(jì)單位已作出的改進(jìn)并鼓勵(lì)他們進(jìn)一步改變。
最新試題
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì)，這是由于：（）
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）
函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息，通過直接來自第三方對(duì)有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過程。
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對(duì)相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評(píng)、看、查、點(diǎn)”
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計(jì)人員監(jiān)督被審計(jì)單位對(duì)相關(guān)資產(chǎn)的盤點(diǎn)監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運(yùn)用。
以下哪項(xiàng)不是對(duì)中期報(bào)告的適當(dāng)說法？（）
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。