單項選擇題（）開創(chuàng)了在企業(yè)中重視人的地位和作用的先河，有人因此稱他為人事管理之父。
A.歐文
B.巴貝奇
C.尤爾
D.小瓦特
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1.單項選擇題下列有關授權與分權的說法錯誤的有（）。
A.員工的數(shù)量和基本素質是影響分權程度的主要因素之一
B.授權的含義略小于分權
C.授權與分權有所不同
D.較低的管理層次作出的決策數(shù)量越多，分權程度就越大
2.單項選擇題（）是指確定所要完成的任務、由誰來完成任務以及如何管理和協(xié)調這些任務的過程。
A.計劃
B.領導
C.組織
D.控制
3.單項選擇題下列不屬于管理幅度設計的影響因素的有（）。
A.管理工作的內容和性質
B.組織結構的層級化
C.管理人員的工作能力情況
D.下屬人員的空間分布狀況
4.單項選擇題（）因素包括地位差別、信息傳遞鏈、團體規(guī)模和空間約束四個方面。
A.人際
B.結構
C.技術
D.個人
5.單項選擇題組織文化具有以下的主要特征（）。
A.不具有相對穩(wěn)定性
B.一同不變
C.相對穩(wěn)定性
D.整體
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有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
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影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
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在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題