A.立即被內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)委員會取消CIA資格。
B.沒有事，此行為超出正常工作范圍。
C.受到協(xié)會專業(yè)實務(wù)分會主任的譴責(zé)。
D.由董事會審查并取消CIA資格。
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A.根據(jù)法庭傳喚，向法庭披露可能對本組織不利的機密的、與審計相關(guān)的信息。
B.運用與審計相關(guān)的信息決定購買雇主公司發(fā)行的股票。
C.接受某員工一份意外禮物，因為審計師在最近一份審計報告中稱贊過該員工。
D.不向?qū)徲嬑瘑T會報告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn)，因為管理當(dāng)局已經(jīng)表示要處理這些問題。
A.接受該禮物，因為審計已經(jīng)結(jié)束、報告已經(jīng)提出。
B.接受該禮物并全部捐給慈善事業(yè)。
C.告知審計部門領(lǐng)導(dǎo)，詢問是否應(yīng)接受該禮物。
D.拒絕該禮物并向部門經(jīng)理的上級寫一份備忘錄。
A.內(nèi)部審計師在新工作中使用以前雇主那兒使用過的風(fēng)險分析方法，來確定應(yīng)優(yōu)先考慮的審計事項。
B.新審計部門不使用PPS抽樣法，但審計師認(rèn)為PPS抽樣法對于新雇主實施的多種審計工作都有好處，他召開培訓(xùn)會議并且制作表格來按照以前雇主的使用方法實施抽樣。
C.在以前的公司工作時，該審計師進(jìn)行大量研究來確定財務(wù)部門的“最佳實踐”，以作為該公司審計工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時間在家中進(jìn)行，他保留了許多資料并計劃對新雇主財務(wù)部門審計時使用。
D.以上行為均不違反《職業(yè)道德規(guī)范》。
A.內(nèi)部審計部門書面章程。
B.審計委員會使命聲明書。
C.每次審計任務(wù)下達(dá)之前的業(yè)務(wù)備忘錄。
D.在合適的審計報告中特別聲明。
A.內(nèi)部審計部門對組織記錄的接觸。
B.內(nèi)部審計活動的范圍。
C.首席審計執(zhí)行官的任期。
D.內(nèi)部審計部門對組織內(nèi)人員的接觸。
最新試題
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點關(guān)注的是（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先排序（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）