單項選擇題

控制自我評估是發(fā)動組織內部員工評價控制的適當性,并確定進一步完善機會的過程。讓員工參與控制自我評估的原因是:()
I.促使員工更有動力來很好地完成工作
II.員工對自身的工作持有客觀的態(tài)度
III.員工能對內部控制進行獨立評價
IV.管理人員希望從員工處得到信息反饋

A.I和II
B.III和IV
C.I和IV
D.II和IV。


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1.單項選擇題某內部審計師被委派執(zhí)行有關組織財務部局域網(wǎng)(LAN)安全性的審計任務。公司的投資決策,包括套利政策及金融衍生工具等,利用了運行在局域網(wǎng)上的數(shù)據(jù)及財務模型。LAN也用于從中心計算機取得數(shù)據(jù)來輔助決策。在確定審計范圍時,以下哪一項應被排除在安全性審計范圍之外?()

A.對接觸LAN各部分的物理安全的調査
B.LAN應用在字段或記錄級別標識數(shù)據(jù)并在該級別實施用戶訪問的能力
C.詢問使用者,以確定他們對系統(tǒng)的安全級別和薄弱環(huán)節(jié)的評價
D.公司內部其他同樣使用敏感數(shù)據(jù)的LAN的安全級別。

2.單項選擇題兩個公司最近進行了合并。審計委員會要求合并雙方的內部審計師評估合并后應著手解決的風險問題。某經(jīng)理建議雙方審計組共同對公司組織文化和高層管理人員狀況進行檢查,以便確定與合并相關的控制風險。以下哪項表述是正確的?()

A.組織文化不是控制環(huán)境的組成部分,因此在即將進行的審計中不應考慮組織文化。
B.雖然組織文化可能被看作是控制環(huán)境的組成部分,但是對這一環(huán)境的評估帶有很大的主觀性,因此這種評估沒有用。
C.應當系統(tǒng)地確定組織文化上的差異,因為這種差異可能是合并成功的主要風險。但是確定差異不是一項適當?shù)膶徲嫽顒樱驗榇_定差異是行政工作并帶有主觀性。
D.以上都不對。

3.單項選擇題某企業(yè)最近因為其供貨商ABC不能按時提供關鍵部件而導致缺貨。供應商辯稱他們自身因為存貨不足而無法運轉。下列哪種方式是能夠防止出現(xiàn)這種狀況的有成本效益的方法?()

A.持有大量的ABC公司的部件材料。
B.內部開發(fā)關鍵部件材料。
C.與ABC就組織的風險偏好和風險容忍度進行溝通。
D.在ABC公司建立全面風險管理框架。

4.單項選擇題某組織對重新部署海上作業(yè)的直接成本和間接成本進行分析核算。根據(jù)分析結果,組織決定向海上作業(yè)傾斜,下列哪句表述能夠最好的說明理由?()

A.固有風險低于剩余風險。
B.該決定適合組織的風險偏好。
C.該分析確定普遍性風險較低。
D.與成功相關的主要風險的影響和可能性都很高。

5.單項選擇題與垂直流程圖相比,下列關于水平流程圖的哪項是真實的?()

A.它為與符號平行的書面描述提供更多的空間。
B.它更關注任務的指派和對績效的獨立檢查。
C.它通常更長。
D.部門間線條不交叉。

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根據(jù)《國際內部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內部審計師開展()

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在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時,審計師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲存在源代碼中,而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因為()

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