A.有些向新供應(yīng)商支付的較大數(shù)額貨款沒(méi)有文件記錄。 B.某經(jīng)理的生活方式似乎超過(guò)了一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理薪金所能提供的生活方式。 C.為了鼓勵(lì)創(chuàng)新,管理者創(chuàng)造了一個(gè)“相當(dāng)寬松”的控制環(huán)境。 D.以上三項(xiàng)都對(duì)。
A.旨在監(jiān)控有關(guān)活動(dòng)的政策、實(shí)務(wù)和程序以及對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的資產(chǎn)安全防護(hù)工作要差于高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的資產(chǎn)安全防護(hù)工作; B.取決于職能分離的控制系統(tǒng)由于三個(gè)人的共謀而失效; C.沒(méi)有書面政策規(guī)定受禁止的活動(dòng)以及在發(fā)現(xiàn)違規(guī)則所要采取的行動(dòng); D.部門員工未經(jīng)適當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn),以至不能區(qū)分真實(shí)簽章與偽造簽章。
A.以樣本誤差為基礎(chǔ)投影到總體的平均誤差。 B.樣本誤差。 C.樣本項(xiàng)目的變化程度。 D.內(nèi)部審計(jì)師能接受的總體中的錯(cuò)誤。