A.改寫變革的需要并找出方法與雇員溝通價值觀。 B.與高級管理層進行溝通,讓雇員聽取管理層意見。 C.加強管理層級之間的溝通。 D.更換新的項目、主題和變革推動者去完成這個進程。
A.會后與兩名審計師談話,解決沖突和不當(dāng)行為。 B.停止開會,立即對兩人的矛盾進行處理. C.在會后對兩名審計師均進行懲罰,將事件轉(zhuǎn)移給審計委員會。 D.繼續(xù)開會,在事后責(zé)備提出指控的審計師的不當(dāng)行為。
A.只有經(jīng)授權(quán)的程序員才能改動程序。 B.數(shù)據(jù)文件記錄的完整準(zhǔn)確。 C.沒有不適當(dāng)實施生產(chǎn)程序。 D.對數(shù)據(jù)文件進行未經(jīng)授權(quán)的變動。