A.強(qiáng)調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國家的意志性
B.行政活動應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的內(nèi)在價值
C.行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的規(guī)范性
D.行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)結(jié)構(gòu)的秩序性
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A.企業(yè)化體制
B.中央集權(quán)
C.地方分權(quán)體制
D.公眾參與體制
A.以質(zhì)量提高為導(dǎo)向
B.以員工考評為導(dǎo)向
C.以上級決策為導(dǎo)向
D.以顧客為導(dǎo)向
A.社會輿論
B.政府公務(wù)員
C.政府高層領(lǐng)導(dǎo)者
D.顧客
A.巴納德
B.梅奧
C.西蒙
D.沃爾多
A.公平是效率的保證
B.效率是公平的保證
C.效率是實現(xiàn)公平的基礎(chǔ)
D.效率是實現(xiàn)公平的主要途徑
最新試題
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。