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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工素質(zhì)測(cè)評(píng)量化的主要形式和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。
答案：
（1）測(cè)評(píng)量化形式：①一次量化：指對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)的對(duì)象進(jìn)行直接的定量刻畫。如違紀(jì)次數(shù)、出勤頻數(shù)、身高、體重、產(chǎn)品數(shù)量等。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理、類型和主要原則。
答案：
（1）基本原理：①個(gè)體差異原理：認(rèn)為人的素質(zhì)是有差異的，且客觀存在。
②工作差異原理：認(rèn)為不同的職務(wù)具有差異性...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述制定人力資源管理的原則、要求和步驟。
答案：
（1）原則：①將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，這是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。
