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問答題
【簡答題】簡述員工素質(zhì)測評量化的主要形式和測評標(biāo)準(zhǔn)體系。
答案:
(1)測評量化形式:①一次量化:指對素質(zhì)測評的對象進(jìn)行直接的定量刻畫。如違紀(jì)次數(shù)、出勤頻數(shù)、身高、體重、產(chǎn)品數(shù)量等。
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【簡答題】簡述員工素質(zhì)測評的基本原理、類型和主要原則。
答案:
(1)基本原理:①個(gè)體差異原理:認(rèn)為人的素質(zhì)是有差異的,且客觀存在。
②工作差異原理:認(rèn)為不同的職務(wù)具有差異性...
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問答題
【簡答題】簡述制定人力資源管理的原則、要求和步驟。
答案:
(1)原則:①將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起,促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,這是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。
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