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【簡答題】簡述員工素質(zhì)測評的基本原理、類型和主要原則。
答案:
(1)基本原理:①個體差異原理:認為人的素質(zhì)是有差異的,且客觀存在。
②工作差異原理:認為不同的職務(wù)具有差異性...
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問答題
【簡答題】簡述制定人力資源管理的原則、要求和步驟。
答案:
(1)原則:①將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起,促進員工與企業(yè)共同發(fā)展,這是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。
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【簡答題】分析人力資源管理制度體系的特點與構(gòu)成。
答案:
(1)特點:①企業(yè)人力資源管理制度體系體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能:錄用、保持、發(fā)展、考評、調(diào)整。
②企業(yè)人力資...
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