問答題

【簡答題】簡述企業(yè)人力資源供給預(yù)測的內(nèi)容、程序和基本方法。 

答案： （1）內(nèi)容：①內(nèi)部供給預(yù)測：企業(yè)人力資源需求的滿足，應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部人力資源供給，供給量必須考慮自然流失、內(nèi)部流動、跳槽等...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】簡述人力資源預(yù)測的原理、技術(shù)路線，以及人力資源預(yù)測的定性定量方法。 
答案： （1）原理：慣性原理、相關(guān)性原理、相似性原理
（2）技術(shù)路線：
（3）定性方法：①經(jīng)驗預(yù)測法。
問答題

【簡答題】簡述人力資源預(yù)測的概念、內(nèi)容、作用和局限性，人力資源需求預(yù)測的影響因素、預(yù)測的程序和方法。
答案： （1）概念：人員預(yù)測包括需求預(yù)測與供給預(yù)測，以及二者的平衡。人員需求預(yù)測就是估算組織未來需要的員工數(shù)量和能力組合，他是公...
微信掃碼免費搜題