問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的概念、內(nèi)容、作用和局限性，人力資源需求預(yù)測(cè)的影響因素、預(yù)測(cè)的程序和方法。

答案： （1）概念：人員預(yù)測(cè)包括需求預(yù)測(cè)與供給預(yù)測(cè)，以及二者的平衡。人員需求預(yù)測(cè)就是估算組織未來(lái)需要的員工數(shù)量和能力組合，他是公...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、作用和制定原則，制定人力資源規(guī)劃的程序和步驟。 
答案： （1）內(nèi)容：①狹義：特指企業(yè)人員規(guī)劃。主要有人員配備計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃。
②廣義：泛指各種類型的人...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則和內(nèi)容、工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法，以及崗位工作擴(kuò)大化與豐富化設(shè)計(jì)的方法。 
答案： （1）基本原則：①明確任務(wù)目標(biāo)的原則。
②合理分工協(xié)作的原則。
③責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)的原則。
（...
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