判斷題

福利中的許多項(xiàng)目是免稅的或稅收遞延的，所以企業(yè)可以通過(guò)發(fā)放福利達(dá)到合理避稅又不降低員工實(shí)際薪酬水平的目標(biāo)

答案：正確

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為了保證人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的正確性和準(zhǔn)確性，在編制的過(guò)程中應(yīng)參照和分析地區(qū)及行業(yè)工資指導(dǎo)線，消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)等方面規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的變化情況，以及企業(yè)對(duì)下一年度工資調(diào)整的指導(dǎo)思想和要求

答案：正確

多項(xiàng)選擇題

下列屬于績(jī)效診斷的內(nèi)容是（）

A.企業(yè)績(jī)效管理制度以及管理體系的診斷
B.對(duì)企業(yè)組織的診斷
C.對(duì)企業(yè)考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的診斷
D.對(duì)考評(píng)者與被考評(píng)者的全面全過(guò)程的診斷
E.對(duì)收集信息與資料積累方面的診斷

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