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為了保證人力資源管理費用預算的正確性和準確性,在編制的過程中應參照和分析地區(qū)及行業(yè)工資指導線,消費者物價指數(shù),最低工資標準,社會保險等方面規(guī)定標準的變化情況,以及企業(yè)對下一年度工資調整的指導思想和要求
答案:
正確
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多項選擇題
下列屬于績效診斷的內容是()
A.企業(yè)績效管理制度以及管理體系的診斷
B.對企業(yè)組織的診斷
C.對企業(yè)考評指標和標準體系的診斷
D.對考評者與被考評者的全面全過程的診斷
E.對收集信息與資料積累方面的診斷
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多項選擇題
勞動爭議的預防措施有()
A.強化勞動關系當事人的勞動法制觀念
B.強化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查
C.強化勞動合同、集體合同的管理
D.強化和完善企業(yè)的民主管理體制
E.完善我國的勞動立法
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