霍桑實驗驗證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動效率”假設(shè)。

管理過程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。

解釋“經(jīng)濟人”假設(shè)及以此為前提應(yīng)采取的管理方式？

團體規(guī)范通過團體壓力和團體成員的從眾行為的相互作用來產(chǎn)生效用。

第一代管理理論解決如何提高效率的問題。

論述德魯克關(guān)于管理的任務(wù)及其現(xiàn)實意義？

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

用社會系統(tǒng)理論中組織構(gòu)成三要素分析人民公社為什么實行不下去？

系統(tǒng)管理理論關(guān)于系統(tǒng)分析應(yīng)遵循原則是什么？

波特提出的企業(yè)一般采用的基本競爭戰(zhàn)略是哪幾種？