A.個人感知
B.社會知覺
C.歸因
D.群體知覺
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A.組織效率
B.組織承諾
C.工作績效
D.工作分析
A.科特
B.梅耶
C.阿倫
D.貝克爾
A.認(rèn)知
B.態(tài)度
C.智慧
D.謙虛
A.任務(wù)本身
B.組織文化
C.個人經(jīng)濟(jì)條件
D.下屬
A.劉總在要求員工時總是以身作則
B.李總對工作充滿熱情,并用自己的熱情去感染員工
C.孫經(jīng)理覺得自己可以沒有激情,但團(tuán)隊成員必須充滿激情
D.張經(jīng)理非常信任自己的下屬,努力提供條件幫助他們完成任務(wù)
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最新試題
哪種類型的團(tuán)隊更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪些類型的團(tuán)隊角色在團(tuán)隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種類型的團(tuán)隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種類型的團(tuán)隊角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊的紀(jì)律和秩序()?
團(tuán)隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補(bǔ),這體現(xiàn)了團(tuán)隊的哪個特點(diǎn)()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
哪種團(tuán)隊構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員的共同興趣和價值觀()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?