判斷題群體具有穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)。
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1.判斷題群體是由兩人或兩人以上互動的個體組成的。
2.單項選擇題常用的沖突管理技術(shù)有協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁和（）
A.和好
B.理解
C.溝通
D.激發(fā)合作
3.單項選擇題人際沖突的原因有人格特質(zhì)、缺乏信任、批評不當(dāng)和（）
A.誤解
B.言語不當(dāng)
C.分配不均
D.歸因失誤
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題