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單項(xiàng)選擇題
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（）
A.個(gè)人爭(zhēng)議和集體爭(zhēng)議
B.個(gè)別爭(zhēng)議和團(tuán)體爭(zhēng)議
C.合同爭(zhēng)議和法律爭(zhēng)議
D.權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議
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問答題
【案例分析題】趙某于2008年1月到甲公司擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。雙方訂立了勞動(dòng)合同，約定合同的期限為2008年1月18日至2011年1月17日。合同到期后，雙方未再續(xù)簽勞動(dòng)合同。趙某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求甲公司為其出具終止合同證明和辦理社會(huì)保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移的手續(xù)并支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲公司認(rèn)為趙某未與公司辦理辭職手續(xù)并拒絕辦理工作交接，同時(shí)趙某涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪侵害了公司利益，該案公安機(jī)關(guān)已立案?jìng)刹?，因而不同意趙某的仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求依法駁回趙某的仲裁請(qǐng)求。趙某拒絕辦理工作交接，甲公司能否以此為抗辯理由拒絕出具終止勞動(dòng)合同證明并拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移的手續(xù)，為什么？
答案：
趙某拒絕辦理工作交接，甲公司不能以此為抗辯理由拒絕出具終止勞動(dòng)合同證明并拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移的手續(xù)。因?yàn)閯趧?dòng)合同期...
