A.王某雇傭下崗職工李某照顧自己患病的母親,李某與王某就報酬發(fā)生爭議 B.在校生陳某假期到某公司總經(jīng)理家?guī)推鋬鹤友a習(xí)英語,陳某與經(jīng)理就勞動報酬發(fā)生爭議 C.某企業(yè)工會主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議 D.某有限責(zé)任公司股東與該公司就分紅問題發(fā)生爭議
A.一次性傷殘補助金,一級傷殘為本人27個月的工資 B.一次性傷殘補助金,二級傷殘為本人20個月的工資 C.五級傷殘的,傷殘津貼為本人工資的80% D.六級傷殘的,傷殘津貼為本人工資的70%
A.對女職工實行特殊的勞動保護(hù),有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領(lǐng)域內(nèi)的實質(zhì)公平 B.女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時間的產(chǎn)假 C.任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工 D.用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動